看到这里，无锋又想起萧唐和自己说的话，西北六府的经济已经进入稳步增长期，要想希望它们一直保持初期的高速增长不太现实，而西北六府之外的北吕宋、西域诸国和腾格里却由于其独特的地理环境和风土人情才开始进入高速发展期，但由于这几地长期处于封闭和落后环境，人口素质相对较低，在地方官员的素质上也是参差不齐，已经严重影响到了这几地的经济发展，不少在以上几地投资的商人们已经反应出来种种不法现象，尤其是在西域和腾格里更是明显。
而当初定下的方向便是以本民族人士为主参与管理，现在看来，这个政策似乎稍稍有些失误，尤其是在自己已经完全控制了这几个地区之后，这些矛盾和缺陷就显得更为突出，民族官员的素质问题成为了一个亟待解决的难题。短时间的培训根本不足以改变一个思想已经成形的诚仁，而米丰也向无锋反应了近期监察部门惩处的地方官员中民族官员占了相当一部分证明了这一点，其中甚至还包括几名高岳族官员。这也引起了无锋的警惕，也许真如米丰所说再这样下去，不但会影响到整个大局，而处置太多的民族官员，也难免会给那些少数民族内部的不满势力以挑拨的借口，但不处理的话，法律面前一律平等不分种族这句话似乎又成了儿戏。
官员的品姓素质问题似乎是困扰每个朝代统治者的第一难题，[***]二字自从有历史可载开始，似乎就一直伴随着每个王朝的兴盛和衰落以至于覆灭，只不过在兴盛时期出现的频率要稍稍少一些，而在覆灭时期就显得太频繁了。无锋也曾经对此做过一番深思，他发现自己也并没有找到解决这个问题的良策，除了建立健全的监督机制，加大查处惩戒力度外，似乎就只有加强官员的道德艹守熏陶了，当然必要的足够的薪俸也是防止他们徇私枉法以权谋私的物资基础，但无锋并不认为这能够从根本是解决这一问题。正如哲人所说，有人的地方就会有yu望，有yu望就会有罪恶，没有人能够完全杜绝这一
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