而这时仅仅才过了一天多。
李文轩的公司集团，已经面临着人手不够无法运转的情况了。
聂晓琳的反应也迅速，她想联系李文轩，但是她很清楚这段时间联系不上。
李文轩把责任交给她，她就要肩负起来。
聂晓琳很快的下令，以同意的待遇招聘新的员工，别人给多少她就给多少。
剩下的老员工，直接薪水翻倍，福利待遇还有额外增加。
然后动员全部员工紧急加班，这段时间加班全部按照五倍薪水来给。
但是可惜，李文轩这个人很讲究实际效果。
他在工资的时候就信奉，三个人干五个人的事情，拿四个人的工资。
对待工人的努力他总是给与最肯定的回答，用钱来做最实际的奖励。
所以别看李文轩这个问慵懒与世无争，其实他但凡要争的事情都要争到底。
受李文轩影响，他的公司也非常有狼，性，非常有干劲。
可惜，这种干劲要是在平时，要是在一些小的风波上，或许还是他们能度过困难的本钱。
可是在这个狂风骤雨之下，这个狼，性反而是压垮他们的最后一根稻草。
本来三个人干五个的事情，拿四个人的工资，大家工作会很积极。
但是逐步是两个人干四个人的事情，虽然拿了更高的工资，但是却非常的类。
到今天已经是一个人干四个人五个人的事情了。
这不是累的问题了，而是想干也干不下来了，身心的疲惫，外界的引诱和言论都压寨这李文轩其他的员工。
甚至就连聂晓琳也接到了一个年薪千万的邀请。
说实话聂晓琳很心动，但是她心里还有一份其他的坚持，让她留了下来，这份坚持不是为了李文轩。
可是聂晓琳发现在这样的组
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