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第182章 又有好生意(2 / 6)

公司内部某个人或者某个团队在贡献达到一定要求后,可以调动公司既有的技术能力、用户流量等资源进行新项目快速试错,为公司寻找新的业务方向。

架构调整完成后,张益达下发了一封《告全体员工》邮件,内容如下:

前台部门:主要围绕c端和b端客户建立灵活、创新和快速响应的机制。

成立平台运营事业群,下辖银、证、基、保、信、互金理财和贷款等7大金融超市,以及锐向森林、锐向庄园等业务部门。

任命顾盼盼担任事业群总经理,集团高级副总裁,直接向ceo林真阳汇报。

开放科技事业群,下辖魔宝支付、绿豆信用、天策科技、锐向超级大脑、锐向金融云等业务部门。

任命谢淮雨担任事业群总经理,集团高级副总裁。

移动服务事业群,下辖365记账管家、卡王信用卡管家、点点筹、金牛财经(原投融汇财经)等4款独立app。

任命王丽娜担任事业群总经理,集团高级副总裁。

消费金融及财富管理事业群,下辖用呗、贷呗、零钱宝、汉泰基金、汉州证券等业务。

任命洪海波担任事业群总经理,高级副总裁。

成立海外业务事业群,管理产业基金、r.pay、grab.pay等多项业务。

任命兰澜担任事业群总经理,兼任集团cfo和高级副总裁。

中台部门:形成技术、数据、业务、组织四大中台事业部。

技术事业部,由原各事业群和子公司工程师团队共同组成。

集团cto周枫出任事业部总经理,兼集团高级副总裁。

数据事业部,由新兴科技事业群和光华智慧金融中心合并组成。

由任云帆出任事业部总经理,兼集团高级副总裁。

……

一番调整,锐向集团形成了前

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