决定让伍超给刘守则做好思想工作，告诉他，所有人都不支持刘守则做处长，即便自己是一把手也没有什么好办法，目前的情况看来，只好下次有机会再说了。伍超虽然不是大干部，但是这件事必须伍超来帮自己做，毕竟他是老处长。
刘守则背后是组织部的常务副部长贾仁达，自己可以亲自跟贾仁达解释此事的前因后果，但是如果刘守则到了贾仁达面前说的话跟自己说的话不一样，总是不妥的。
于是，他拿起电话打给给伍超，伍超接电话的口气一样的谦卑，三两句说完后，王志刚放下电话，心想，伍超跟刘守则在一个处室相处多年，相信以伍超这样的老机关，这样的小事不用明说，也是能办好的，有时候，办事的人并不一定要是精兵强将，合适就好。
其实，王志刚一开始还是很坚定的选择刘守则做高新技术处处长，最后决定用秦书凯，那是他对项目申报的担心。
前几天，王志刚和科技局的局长在一起吃饭，提到高新技术园区项目申报的事。科技局的花局长就很不客气的说，王主任，不是我们几个部门的人不配合你们，而是你的下面的人做事也太没有规矩了。
王志刚就说，都是熟人，有什么就实话实说。以后对项目继续申报也有好处，大家都是一心为公。
科技局的花局长就说，你的下属做事也太官僚主义了，把自己当成领导一样，每次开会，你们的那儿的一个副处长就可以对我们和别的单位的处长们交付任务，说起话来居高临下的，简直不把别人放在眼里，难道我们几个单位的处长就不如你发改委的副处长。
如此一说，王志刚知道下面的人根本不懂工作的方法。
机关讲究的就是对称，这样才能体现级别的差别和重要性，如果哪个单位的副职过来对王志刚说，王主任，你该怎么样，那么王志刚估计鸟都不鸟。
回来后，他又详细进行了了解，
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