，再说即使认识他也不敢接纳我，因为不是圈内的人，不信任啊。
洪老板说的是实话，现在的商人和老板想和高管联系，那是很不容易的事情，因为那些官员不信任你，在安全第一的前提下，官员也不会轻易的和一个老板达成所谓的协议。
那天，秦书凯和洪老板告辞的时候，洪老板塞了一张卡到了秦书凯的公文包里，秦书凯也没拒绝，很多事情官员提供帮助，不是无偿的，接受报酬，那是理所当然的事情。
市委一次常委会议，秦书凯的职务就确定下来，市人事局副局长、党组副书记、公务员管理办公室主任，秦书凯从普水县的开发区书记，一跃提拔为市人事局的二把手，而在公务员管理办公室主任也是一把手，实际权力尽管是一人之下，到底也是个正处级的岗位，刚刚被明确为调研员不到一个月的秦书凯，再次被明确级别，调整岗位，这件事在普安市的官场引起不小的骚动。
官场，很多人就喜欢捕风捉影，都在背后议论着秦书凯的来路和背景，猜测此人到底是什么原因在短短的一个月内，竟然被连续调整了两次，看样子的确是能力非凡啊。
只不过，大家口中的这个“能力”，并非指秦书凯的工作能力很强，而是指秦书凯的各种拉关系，交际能力罢了。现在官场中，只要是有人提拔了没有人会认为此人是因为工作能力的原因上来的，即便此人的工作能力很强，大家心里都有数，干部提拔的首要条件，并不是根据工作能力，而是看谁的背景强大，现在秦书凯这样的前进步伐，显然证明一点，他的背景是十分强大的。
大家看待秦书凯的眼神都有了很大的变化，要说一个月前，他被明确是调研员，毕竟秦书凯也还是干出点实绩的，在他的手里，开发区争取了一个省级开发区的名号，他又到省委党校学习这么长时间，这个调研员也是情有可原的。
现在提拔到市人事局当领导，这可就
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