们反而会感到心慌，因为那样他们会认为自己不受老板重视。
岛国大部分公司都是终身制，如果得不到老板的重视，那么一辈子在一个岗位上待到死，你说说这是多么恐怕的一件事情。
所以，岛国人你越压榨它们，它们反而会越卖力干活。
继续交待了竹下三野几句后，杨辰就开始赶人了，“竹下，这里没什么事了，你下去准备吧，一会儿出去把科斯特叫过来。”
“好的，老板”
竹下三野九十度鞠躬后，退出办公室。
“怎么了？”
“你是觉得我不应该把这事交给他吗？”
“那倒不是”薛雨菲闻言，摇头道：“竹下平日里做事倒是挺负责的，安排下去的事情都能按时完成，就是有时候太苛刻了，喜欢把岛国公司那套管理制度带过来。”
“呵呵”杨辰闻言笑了笑，开口道：“就是因为这样我才让他负责这件事，别忘了那些人每个月需要花多少钱养活，高新技术不比其他产业，岛国的狼性文化用在这上面刚刚好。”
狼，团结的动物。
狼性，它通常被认为是一种团队精神。
强调创新，顽强拼搏的精神。
自然界优胜劣汰，用在人身上，可以优化集体的危机意识。
后世很多互联网公司，科技公司都喜欢大搞狼性文化，因为它们所涉及到的技术问题实在太多，而且源源不断，永无止境，有时候一个技术问题，需要大家在逆境中，一个又一个的突破难关。
而我们经常说，岛国白眼狼，而它们的教育，也带有狼性文化，这样的人如果不利用，岂不是白瞎了。
薛雨菲不理解，杨辰也没必要多解释。
反正他已经把芯片研究独立出去了，到时候该怎么弄，竹下三野那个岛国人，相信不需要他多说什么，自己就能领悟。
咚咚——
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