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陈德发带领着一众保安在外围维持秩序，公关部的美女散发招聘传单，老程带领的人事部员工坐镇面试格子间。
这么大的阵势，这么优势的位置，可获得效果却并不怎么尽如人意。
之前就说过，这是人才招聘会，没点追求的人能叫人才吗。
萧龙公司前一阵风头挺足，一个拍卖会引爆了全国青年的热血，一场招标会也是将公司老总李萧推向了成功人士的位置。
可真正论起来，萧龙公司只不过是个刚刚成立不到半年的小公司。
稍微有点常识的人才，都不会讲自己的未来和身家性命，交托给一个发展前景不明朗的企业。
在这里驻足观察的人很多，递交简历的也不少，但真正愿意当场决定签雇佣合同的寥寥无几。
反倒是萧龙公司招聘区域的两侧，只摆了几个小桌子的宁氏集团和苏氏集团招聘处，人满为患，排队成了长龙。
但凡事世家家族企业，或多或少都会有国有资金注入，再加上发展年限很长，已经在求职者心中留下了很深刻的印象。
这就像是买东西。
在百年老店和新兴小店之间，谁都知道该选择哪个。
当然了，宁小夕和苏漫语在这里安排招聘区，不是和萧龙公司进行竞争的，而是明确告诉所有求职者，想要进入他们的公司工作，必须先去萧龙公司实习两年。
说白了，她们就是托，招聘的托。
本想着借着自家的名头，给怡姐这边提供巨大的助力。
但效果还是不怎么样，人家一听那种还要去萧龙公司实习两年的古怪要求，很难不产生一种上当受骗的感觉，愿意留下的人那是越来越少。
相比之下，分别占据了东区和西区两大片地方的叶氏集团和龙氏集团招聘区域，那真是几分钟就能确定个意向人员，平均五个人里面至少
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