这个身份的经历她在被投放到这个任务点之前，在系统的空间里已经接收过相关的记录了。
原主是个今年上半年刚毕业的应届大学生，不过进入现在公司却是年初2月中时就开始了，当时是以实习生的身份，一个月后的3月份结束实习期，转正成为营销策划部的正式员工。
意气风发的大学生，实习期由于出色的工作表现而得到上司的赏识从而提前转正，转换身份的过程无比顺利的原主不同于别的初入职场的新人那样、总想着要小心翼翼地收敛起自身的棱角，以求顺利站稳脚跟，反而毫不掩饰自己周身毕露的锋芒。
实习的一个月中，以原主的聪慧，早就觉察到了部门平静如无风湖面的表相之下存在着大量的暗涌：部门里的同事并非每一个都是友好的、对新人抱着包容接纳态度的，当中有几个就对于她这个新加入的同事十分排斥。
原主其实没有太将她们放在眼里：你自己不愿意努力工作，反而嫉妒和抗拒别人的努力，这是什么道理？
这几个人当中，以坐在她工作间对面的那个梁芷萱为首，最为让她反感。
梁芷萱今年30岁，据说是大学毕业两年之后换工作进入他们公司的，至今已经是拥有六年工龄的老员工，入职的那年就是营销策划部的职员，今日仍旧是营销策划部的职员。
这个人怎么说呢？
进了公司不到两个星期，原主已经看出来了，梁芷萱在公司里其实就是划水混工资的，日常在部门里对工作总是拈轻怕重，惯常喜欢踩压同事、吹捧上司。
对于上司来说，部门内的职员能够交出好的解决方案，就已经是她领导有方了，没有必要去追究着哪一个人出力，又哪一个出多了力，哪一个又出少了力，也因此让梁芷萱钻了空子。
梁芷萱自己喜欢划水，她当然指望部门里能有勤奋努力的同事，但是她的这种接受是有度的。勤奋努力工作可以，但是若被上司将这份勤奋努
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