突然感觉很无语：一个公司，两种管理方式……
孟月他们是绝对的现代商业管理规范。
黄毅他们则是一个混合体：管理上是采用了孟月专门给他们量身定制的规矩，而内部人员却又分成各个老大的派系。
孟月很不满，胡杨却知道这已经是最好的结果。
君不见，这个世界上有各种各样的世界性组织，可你听说过哪个灰色世界的组织是铁桶一样的？
哪怕再怎么出名的组织，也是内部派系丛生，各个老大都有自己的人马和力量，即便是在组织内部，那也是绝对泾渭分明的。
“老大，我们的组织形式，已经到顶了。”
“要想走出海外，就得安排各个老大出去打天下，一个人负责一块。”
“不然，要我们整体出去，很不方便。”
黄毅自然是最清楚他们的特性的，如果一起整体出去，反而可能内部产生裂隙：比如打下一个地方，那么这个地方归谁管？
大家都出力了！
一个不慎，因为分地盘打起来的事情多如牛毛。
但是黄毅不能让这种情况出现，不然，他对不住胡杨。
可他也没办法避免这种情况，只能无奈好后退一步，退而求其次。
胡杨淡然点头：“至少我是改不了这一切了。若是将来出去，各自带队，你居中协调，提供各种帮助。”
“这种方式，倒是挺像是联邦制度。”
黄毅点点头，刚要说话，孟月却说道：“可是也必须限制他们的自由权，太过自由了很麻烦。”
“若是有些地方全局考虑是个麻烦，但是局部考虑却是个好事的时候，就需要有人做出牺牲。这就需要协调，这个怎么处理？”
胡杨淡然说道：“所有的支持资金分两部分，百分之五十直接分配到各个老大，李东罡这个级别，其余
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