了不少关系，送掉了几只电饭煲。
陈春松还在楼上弄出五六个房间，来了客户可以在这里打打牌、喝喝茶，液压元件厂和“自强服务公司”的人去沪城就用不着住旅社了。
黄道舟回厂的当天下午，把七月份的绩效工资和奖金发了。
正式工二百多人、返聘老师傅一百八十的液压元件厂在稳步发展，七月份的业绩良好，产值八十余万，利税超过十万。
七月份，正式工的平均收入达到七十多，这样的收入已经接近效益不好工厂的双倍。
住宅楼已经竣工，接下来黄道舟就会兑现承诺，名单已经确定，黄道舟亲自挥毫写了红榜，十个技术比武中获胜的青工将要分到新楼房。
液压元件厂士气高涨，黄道舟在早班、晚班交接时花半个小时开了一个简短的动员会，提出全年实现产值过千万，利税超一百二十万的任务目标。
然后黄道舟亲自把红榜张贴到厂里的宣传栏公示，得到新房分配的十个青工必须得到全体职工一致公认。
黄道舟指着红榜要求有不同看法或者认为评比不公平的职工、干部在三天内提出意见，可以实名也可以匿名。
如果三天内没有异议，这十个青工就可以交钱拿新房钥匙。
十个青工激动不已，姜爱军腿肚子直打哆嗦，只觉得如同在梦中。
这段时间青工们最爱做的就是结伴去看新房子，“自强建筑公司”良心在线，承接宿舍楼基本上保持百分之十左右的利润。
液压元件厂的四十几套单元房的质量跟作为样板楼的“自强服务公司”家属楼别无二致。
这么漂亮的楼房宽敞明亮，当然是人见人爱。
这几个月青工们之间的竞争简直是白热化，直接推动了整个厂子职工的技术迅速提升，次品率低到了可以忽略不计。
今天终于尘埃落定，姜爱军见他榜上有名当然激动不已，房子对于普
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