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第六百零七章:抓大放小(2 / 7)

不起来,商业局多次召开会议,也制定了奖惩条例,可是效果很不理想。”

黄道舟在三水县生活了半辈子,当然知道饮食服务公司的老爷作风,知道他们的效率低下,更加知道往家里顺点东西蔚然成风。

他道:“那是因为生意不是自己的,都是公家的,没人在乎。

经理、主任也不存在主人翁思想,还有一点最致命,个体户一个人能干完的活儿,饮食服务公司两三个人干,还干不好。”

秦昆仑点头道:“饮食服务公司受到个体户冲击最大,现在一年不如一年。确实要进行改革。”

黄瀚道:“用不着改革,直接丢掉!”

他太清楚人性,公家开饮食店太难赚钱了,首先就是耗用下不来,进货的价钱总是比个体户高。

为什么?回扣这东西大家都懂。

现在的社会主义职工大多数是八个小时工作制,每个星期还有一个休息日。

然饮食服务公司的饭店、面店、冷饮店、糕点店的营业时间肯定超过八个小时。

怎么办?多用一些人确保能够换班、轮休呗!

再因为脱产的主任、经理、财务科的会计、保管员等等一大堆,一个人干活儿,两个人管理,这样的单位能赚钱才是活见鬼!

“丢掉?怎么个丟法?”秦昆仑和钱国栋异口同声问道。

“趁着饮食服务公司现在还有资产早点做个了断,免得这个样子耗下去,最后资不抵债!”

“哎呦喂!你明说怎么弄吧!急死个人了。”钱国栋抱怨道。

“饮食服务公司的门店都值钱,租赁出去,并且采取价高者得的方法全部租出去。”

“这哪能行!那么多职工呢!要出大事情的。”

“怕出事,那干嘛还要改革?”

“改革也不能直接把职工推向社会啊!”

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