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第355章 与众不同的激励方法(3 / 4)

有人反应过来之前迎了上去:“总裁,李副总,严部长,你们来了。”

陈眠看了他一眼,认出他来了:“新歌出来没?”

连赫摇头,看到陈眠皱了眉头,连赫赶紧解释:“总裁我写不出歌是有原因的,大家都有工作做,我没有工作,我天天被人嘲笑,我心态都崩了……”

严柯立即呵斥:“你是一名歌手,歌手就应该拿作品来说话,你没有作品,不嘲笑你嘲笑谁?”

“或者,你更愿意转行做谐星?”李思光眯着眼问。

连赫立即不敢说话了,只委屈地瞄着陈眠。

陈眠笑了:“公司跟水果台即将推出一档歌唱类选秀节目,一个月之内你要是能拿出一首好作品,我就让你去做导师,拿不出来,那你就重新回炉重造,参加选秀,重新出道。”

这个比李思光的还要狠!

连赫赶紧保证:“总裁请你放心,一个月之内我一定拿出一首像样的作品给您过目!导师的位置您千万要留给我!”

他哪敢向陈眠要承诺啊,说话完就立即跑了。

严柯嗤了一声,笑了:“这家伙倒是个真性情的。”

“是真性情还是高情商,谁知道呢?总裁您说呢?”李思光扭头看陈眠。

陈眠微微一笑:“艺人的性格如何,我不感兴趣,我看中的是连赫的能力。”

李思光和严柯对看一眼,跟着点头。

的确,艺人是难相处还是好相处对公司来说都没什么影响,只要他们有足够的话题度,能为公司赚钱,那就够了。

是谁说姜是老的辣的?他们这新总裁可比他们这群老东西手段狠辣多了。

四小只正在进行出道前的培训,他们当中会产生一对组合歌手,以及两个演员,不过四人声线都非常好,因此陈眠刚才提到了歌唱类选秀节目,可以做为他们的出道途径这一。

不过,关于这个选秀节目,水果

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