儿。
艾瑞克走了，他很怀念。
目前ioi国服这边的事情，暂时都是他在盯着。艾瑞克那边的情况具体如何，暂时没信。
以前什么事情都有艾瑞克拿主意，赵旭明开开心心地打下手就行了，有功劳一起分，有锅艾瑞克自己背，别提多开心。
现在就有一种暴露在锅底下、随时会被扣住的感觉，很不踏实。
“哎，为了工作。”
赵旭明掐了烟头，锁好车，往停车场的电梯走去。
他也是当一天和尚撞一天钟，硬顶着吧，还能怎么办呢？
从艾瑞克走之前说的那番话来看，他回来继续当大华夏区负责人的可能性不大，赵旭明觉得自己必须得尽早做好换个人合作的准备。
只是不知道新来的大华夏区负责人是个什么性格？如果配合不好的话怎么办呢？
这让他忧心忡忡。
来到办公室，刚坐下没多久，就听见外面有人敲门。
抬头一看，竟然是龙宇集团的人资总监，当然，全称应该是人力资源及行政部资深副总裁。
赵旭明赶忙站起身来：“咦？康总？什么风把您给吹来了，快请坐。”
从职级上来说，赵旭明比康总要低一点，从所在部门来说，人资总监要跟老板频繁打交道、掌握着全集团上下所有人的任免、升职大权，所以赵旭明不敢怠慢。
康总面带微笑，在沙发上坐下：“赵总，最近工作如何啊？”
赵旭明也不去招呼手下人了，亲自倒着茶水：“托康总的福，还算顺利，就是希望达亚克集团那边早点把负责人派回来，否则遇到一些需要跟指头公司沟通的事情，不太好处理。”
康总点点头：“嗯，是啊，跟国外公司打交道就是这点不方便。”
“哎，也别说那些没用的客套话了，还是直接进入正题。”
“赵总，我这有一份协
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