奖励，就奖励给典型。
树立典型，让其他人羡慕，让他们有种自己上自己也行的错觉。
许文思来想去。
要不然，买一批车吧？
集团年会上直接奖励车，到时候顺便宣传一波，让海川集团也成为网上流传的神仙公司。
不过，这些车员工暂时只有使用权，实际还是挂在公司户下的。
不是许文小家子气。
做公司毕竟不是做慈善，只奖励使用权在公司层面上是最划算的。
当然，同样是奖励车辆使用权。许文还是希望尽量做到宽厚。比如说最大限度的补贴油费，规定一定工作年限之后过户车辆所有权等等。
恶心人的限制条款就不要加了，毕竟，原则上，还是要起到激励作用的。
所以，许文临时让黄美琳这边草拟了一下奖励名单，大致确定一下数量。
至于买什么车，找谁买？
许文第一时间就想到了林宝儿。
这丫头几次不遗余力的支持自己，自己也该有点表示，要不，这单子就给她们家了。
林宝儿他们家代理的最主要的品牌就是宝马，他们家最主要的收入来源和资产组成，也是宝马4s店。
要不就订宝马吧！
奖励给员工用的，肯定不能太差，开出去得要有点面子的那种，宝马x3，落地四十多万，就算只有使用权，也足够鼓舞人心的吧？
正午刚过，人事部这边加班加点，全集团上下，总部，包括各子公司的优秀员工名单报了上来。
许文略加筛选，平衡了一下，确定了奖励数量是一百辆。
看起来多，实际上分摊下来，每个下属公司的名额也不算多，而且，为了避嫌，还刻意规避了领导岗。
当领导的，都有额外的奖金，怎好还占这种原属于员工的名额呢？
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