每一名超凡改造者，负责管理一百被困者，允许从其中挑选十名小队长，协助进行日常管理。
必须要有明确的分级管理制度，才能保证不会因为人多而发生混乱，出现问题也能够及时控制处理。
有人过来围观，看到自己名字出现在黑板上面，顿时露出无奈的表情。
“副队长，能不能换个人，我真的不擅长人员管理。”
一名胖乎乎的年轻人，与副队长低声商量，看面相气质应该就是个宅男。
“大家都有事情，就你小子现在清闲，干不好也得干，干中学，肯定越干越好。”
副队长说完之后，转头看向旁边的中年妇女，还有一名背负双枪的壮汉。
“怎么样，这一批新人的素质如何？”
让新人自制武器，参与防守任务，都是对他们进行的摸底观察。
人分三六九等，并不是谁都有培养价值，优秀的人才会得到更多资源倾斜。
现在不是最开始，人人都能获得改造资格。
副队长等一群人，确实是赶上了好时候，只要愿意接受超凡改造，人人都有资格成为超凡者。
如今再想接受超凡改造，必须是表现优秀者，由众人负责观察筛选，最后再将名单交给唐震。
“这一批新人的表现还可以，很守规矩，应该是受到环境影响，不敢肆意妄为……”
三人进行交流，将发现的问题告知，商量应对的方法。
发现问题并解决问题，再做事情就会变得轻松，尽可能的避免犯一些低级错误。
黑暗领域这种复杂环境，若是想要活下来，并不是一件容易的事情。
十五分钟之后，副队长前往武器制造厂。
此前一段时间，唐震炼制了一批法器，分发给众人战斗防身。
众人将这些法器视若珍宝，平日里都是
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