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第五百七十五章:胆战心惊的骨干们(5 / 8)

清楚的解答。

基础薪资、年限、广告代言分配、直播时长、延伸对赌协议、平台权限、固定资源投入、道具分成......

条条框框,都按照李昊的习惯,罗列得非常清楚。

斗鱼总部开过高层会议,对李昊的战略是定下基调的,全员达成了一致意见。

刚开始还有点反对声音,但自从s9fmvp确定后,这些声音全没了。

剩下的,只是急迫!

所以,李昊从翻看的合同与老黄的描述中,不断感受到平台传递的善意与诚意。

3年4亿的薪资碾压全网,各大平台都找不到第二个人。

这是一份能震惊直播界的合同。

在其他条款上,李昊也很满意。

宽松的直播时长,更高的道具广告分配占比,黑纸白字下固定的流量推广等等。

哪怕是老黄与周围的几位运营骨干在旁边都直喘粗气。

他们也被这份合同震惊了不少次。

不过,因为之前与李昊有过合作,平台的远见他们是能够捕捉到的。

眼前的这位,能带动的可是整个平台,让各大直播间进入良性运转,从而提高平台在整个行业的竞争力,能够向外界反馈出更大的影响力。

换而言之,绑定了这位,就拥有了一个相当完美的直播生态。

至少目前李昊身上的流量风暴,支撑这个架构实在是太轻松了。

但那是过亿的年薪啊!

如果是一般的主播,恐怕做梦都会笑醒吧,这是他们一辈子都难以接触到的。

可是,在瞧见李昊风轻云澹、毫无惊喜的表情时,运营部的老黄与骨干们都有种挫败感。

九位数的薪资,在这位的眼中似乎也很平澹。

您给点喜色,让我们有点底啊~~!

想想李昊之

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