着实是让白墨有些讶异。
在白墨的记忆里，如果不算他自己的话，神圣泰拉帝国纸面上的实力，约莫是善尸管理下白之大地的三到四倍。
因为白之大地的组织既严密，又松散。
严密的地方在于，白之大地内，那个无处不在、名为“系统”的庞大网络，几乎掌管着内部成员从出生到死亡、从工作到生活的每一个环节。
它精确地调配资源，发布任务，评估贡献，分配福利，维持秩序。
成员从启蒙教育到功法选择，从职业分配到伴侣匹配，甚至娱乐消遣的方式，都受到“系统”无处不在的引导和规范。
它像一个无形的母亲、导师、雇主和法官的集合体，编织了一张巨大的、温柔而强制的网。
生活在这里，一切都被安排得井井有条，高效运转，个体只需专注于提升自我，几乎无需为生存和琐事烦恼。
而它松散的地方，则在于离开的便利性。
想要脱离白之大地的组织体系，远比其他星际帝国或修真宗门要容易得多。
没有繁冗的审查，没有残酷的追杀令，没有血脉或灵魂层面的诅咒束缚。
唯一的门槛，就是一笔被称为“退籍税”的费用。
这笔费用，并非惩罚，纯粹是“系统”根据成长期间所消耗的资源、享受的福利、以及当前的实力境界所精确计算出来的“培养成本”。
只要能一次性缴清这笔费用——任何成员都可以在提出申请后的一小时内，被干净利落地剥离与“系统”的连接，抹去核心身份印记，获得完全的自由。
整个过程简洁、高效、冰冷。
正是由于这退出机制的简单明了，毫无情感羁绊，导致了白之大地一个显著的特征：人才流失。
相当多的强者，在白之大地那高效、安全、资源相对集中的环境里成长起来，积累了
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