戴创兴皱起眉头：“你那侄子行吗，他这人心气高，而且自己也就初中毕业，只是给别人打了几年工，却没任何管理经验，小苏这家店子的规模可不小，管理者可是相当重要！”
戴副院长还是很厚道的, 心存顾虑，也算为苏泽林着想了。
他这么一说，院长夫人就不高兴了。
康玉莲本就有点偏心娘家，前几年娘家人那边让她叫自己爱人帮侄子在财院中安排份好点的工作，戴副院长觉得她侄子学历低，只给安排舍管或保安，倒是挺清闲的, 然而再好的职位就免谈了。
然而康玉莲那侄子觉得这两份工作听着没面子，而且很无趣, 宁愿跑去网吧当网管。
因为这件事，康玉莲娘家人对戴创兴还颇有微词，喷戴副院长不讲人情，坐在那么高的位置上，帮自己爱人亲侄子那排一份好工作都不愿意，康玉莲还为此和戴创兴吵了几架。
现在有一个这么好的机会，戴创兴不帮自己说话，居然还存心拆台，要不是苏泽林还在这里，康玉莲能立马和爱人闹起来。
一张脸板了起来，副院长夫人冷哼道：“那你倒是说说，除了我侄子外，还有什么人合适吧？”
这个管理者，必须得是自己的亲信, 有血缘关系，很亲的那种, 才能守口如瓶，毕竟和自己利益挂钩的。
别的不说，戴创兴三代单传，要找个亲点的人都不容易，更何况还得符合苏泽林说的几个条件。
戴副院长被爱人这么一喷也不说话了，他确实也想不出好人选。
苏泽林见状连忙打圆场：“没事，阿姨这么有眼光，我相信她介绍的人，心气高未尝不是好事，这样的人为了过上好日子，其实会有更拼劲！”而且比起文凭，我更在意的是实际能力！”
“看看，人家小苏都这么说了，关键还是实际能力，亏你还是大学副院长呢，思想这么迂腐，现
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