出现的就业危机也是产能溢出的最危险表现。
轧钢厂今年已经完成了七千多人的新招录指标，给京城本地毕业生分配减轻了不小的压力。
按照李怀德的介绍，今年年底前还要有一批不少于三千人的招录指标下发，用于新投建项目的前期培训。
而在明年，轧钢厂将会继续完成招录计划，在所有投建项目实现职工饱和覆盖的情况下，总计招录人数将超过两万五千人。
两万五千人是个什么概念？
按照六五年的调查数据显示，京城市共有小学所，在校学生人；中学所，个班，学生超四十万人。
光是每年初中以上学历的毕业生就得有十万人，这都多少年没实现全毕业生工作分配了？
五年下来，至少有二十万初中以上学历的毕业生没有得到岗位安排，轧钢厂一家单位就能解决十分之一，你说牛不牛？
甭管轧钢厂这么折腾到底能不能成功，至少是在解决就业问题上做出了卓越贡献的。
所以，来调研的领导一方面肯定了轧钢厂在自我变革中的作为，另一方面也在赞扬轧钢厂在小工厂创办工作中做出了榜样。
说是这么说的，联合工厂那边还可能叫小工厂，汽车工业、五金工业这些当然不能叫。
但当前的形势下，轧钢厂真能解决实际问题，上面的领导也是要主动保护的。
所以无论轧钢厂怎么做，都是符合政策的，是按照指示在做工作的。
送走了领导，李怀德拉着李学武坐下来谈，也是心生感慨。
创业难，守业更难，两样他都赶上了，本来争这个位置是为了享受的，硬生生的活成了自己当初讨厌的样子。
码的，当初他背地里讲究杨元松和杨凤山就知道干工作，不会享受。
现在轮到他自己了，真特么后悔当初自己的嘴。
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