总算是给凑齐了。”
“主要是701团队的专家及其家属。”
李学武解释了一句，随后顿了顿，又补充道：“我跟李主任提过这件事，生态工业区第一批住宅楼，是要先分给专家的。”
“嗯嗯，我明白——”
丁自贵点头认同道：“咱们厂能有今天的发展和十足的进步，就是以科学发展为生产力。”
“所以重视科学，要从关心和照顾科研力量的角度出发，谷副主任也强调了这一点。”
谷维洁是负责技术力量引援的负责人，厂里诸多专家都是通过她运作过来的。
红星厂引进专家有几个基本待遇，除了保留原技术等级和基本待遇外，也包含了家属安置。
也就是说，给房子住。
简单粗暴，专家可以把父母、配偶以及未成年、未参加工作的子女带来。
已经参加工作，本着自愿的原则进行安置。
也就是说，有工作的子女愿意跟着来，厂里一样会安置工作，不过需要考试和能力评估。
现在这两年形势有些严峻，专业技术人才和科学人才受重视程度急剧下降。
反观红星厂，已经成为了人才旋涡，专家和人才都是有同学和老师的。
通过写信和介绍，越来越多的人才涌入红星厂，形成了虹吸效应。
在这里，人才是受重视的，科学氛围是积极向上的，人身安全是有保障的。
为了让科研人才没有后顾之忧，生态工业区居民区的设计过程中，李学武特别要求工程处，要规划出一片专家楼。
平米数在100平往上，楼群要多，因为亮马河生态工业区未来的规划之一就是科技。
科技人才自然要住在这里，生活在这里，工作在这里。
丁自贵跟他讲宿舍楼的事，李学武听出了一些苗头，所以很直
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