来。
分公司只有总经理和副总经理，没有管委会主任，专业厂只有厂长和副厂长，同样不叫管委会主任。
原有的分厂还没有进行相关制度的变革，但在集团化的进程中，早晚是都要改的。
当然了，不叫管委会主任，不代表工厂和分公司的经营不受管委会的管辖和管理，只是一种业务专业化的强调和处理。
恢复谠组织生活的文件于去年就下发了，相信恢复谠组织管理架构的文件也不远了。
无论是分公司还是专业厂，都相对弱化了工会的组织架构，同样的，谠组织架构也受到了一定的影响。
能叫专业厂或者分公司的，一定是业务部门，在专业化的管理制度下，工会和谠组织架构就是要弱于总公司或者集团公司的，务实强于务虚，但也不是没有。
邝玉生这个厂长当的，是要比生产管理处处长难，比次一级管委会主任也要难。
一把抓，在现有轧钢厂机关的基础上，重新构建新的轧钢厂机关，还得尽快实现机关与厂区建设、工人调配、生产规划等等工作。
新的轧钢厂和现有的轧钢厂机关不再是重叠的，现有的轧钢厂机关会被拆分开，融合、组建各分公司和各专业厂机关，剩下的那部分则是会自动成为集团机关。
李学武刚落地钢城，首先要来看的便是新轧钢厂的建设，问进度，问情况，问困难，这是根基产业。
邝玉生看着明显比在京城时老了一些，但精神状态却好了不少，眼睛里都能看见小火苗在跳动了。
“工期没问题，绝对能保证。”他指了指正在施工的现场给李学武介绍道：“从去年下半年开始，陆陆续续的从京城以及营口调集来的工程机械参与施工后，建设进度明显加快，工期目前来看，至少能提前4个月。”
“那就是还有压缩的余地。”
李学武点点头
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