闹散了人心也就散了。
可也不能说他们一无所获，时代给了他们经历这一切，学习这一切，放肆青春的机会。
往后再无有这样的肆无忌惮，无法无天。
那么说上面不满意小崽子们在大学习活动中的作为，斥责他们缺乏批改的意识和积极性。
撤下小崽子，换上工宣队就行了？
李学武站在历史的角度上看当然知道，这只是一种无奈和实践的调整。
30日下午，李学武到文工团召开了组织工作会议，文工团团长蒋佩群，副团长张丽、王亚娟，政委何雨水等人参加了会议。
在会议上，李学武便着重强调了即将以文宣队为组织框架组建的工宣队工作纪律。
要求他们在完成进驻工作以后充分了解和帮助该单位进行大学习活动的推进和变革。
安排工厂组建宣传队来主持和推进相关的变革工作，李学武也是心惊胆战。
这就是走钢丝，稍一不注意，这五百多人就成了时代的弃子，历史的罪人。
李学武作为此次行动和任务的主管领导，他不能眼睁睁地看着这些人走错了路。
所以，从队伍组建的一开始，他便要保证负责人的头脑清醒，不能蛮干胡干。
按照上面下发的文件要求，红星钢铁集团选调的队员都是产业工人。
谠员、有文化，老中青三结合，没有派性。
为什么要求是产业工人，原因很简单，这是强调队员家庭出身好，清白没有问题。
关于这一点，集团管委会没有任何讨价还价的意思，严格按照指示执行。
李学武在办公会议上宣贯了文件的主要精神，为文工团和宣传队的主要负责人解读了文件的相关内容和含义。
一般来说，上面下发的文件文字内容都是高度概括，精炼简洁的，需要下级领悟贯彻
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