研，不是假糊弄。
从最近他这一系列举动看，辽东工业的工人反应最为热切和直接。活着能动的集团领导还是很少见的，有些人一年也见不着一次，这一次倒是见了个够。
车间里、食堂里、宿舍里以及仓库里，很多工人都在讨论这位集团领导。
面相凶狠，年龄很轻，讲话直接，无论是提问还是谈话，都很有礼貌。
与大家印象中的集团领导有较大出入，至少不是一个工人再说这位秘书长说话带啷当，但并不让人生厌，反而亲切。
倒不是说红星钢铁集团车间里的一线工人素质堪忧，说话都带啷当，而是这种沟通技巧很接地气，让人感到舒服。
他不是高高在上纸面上的优秀而英明的集团领导，而是跟大家一样普通又亲切，说话有道理，大家都听得懂。
同基层工人眼中的集团领导相比，干部们的印象和反馈普遍不够强烈。
为什么？因为秘书长对他们的态度也很一般，并没有太多的亲近意思。
威严倒是谈不上，就是没有亲近拉拢的意思，更强调秩序和规则。
这么说吧，从这位秘书长以往的工作情况，以及到辽东以后的表现，是不喜欢越级上报和搞小动作的干部，太明显了。
只是这年月很多干部都喜欢做这些事，尤其是前两年大学习活动期间。
人内心深处都藏着一只小恶魔，有时候就会占据行为主动祸害人。
但现在看，未来一段时间内，秘书长是不希望有这样的干部出现。
从轧钢厂开始到今天，他的行动轨迹、所讲所问有人已经总结出了一些内容。
重要的有以下几点：生产、安全、环境、经济。
这样看来，秘书长在钢城的管理政策也基本上会围绕这几个重点目标。
他在汽车制造厂以及电子厂所提到的垃圾堆
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