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第四十六章:怎么就升职成管理层了(1 / 5)

看见几位主管把目光移过来。

副总监容维涛继续道:“我们民用产品科旗下一共四组,除了你们线上线下组,还有产品设计组,和产品生产组。”

“鉴于我们公司与振恒化工的战略合作项目已经彻底落成,所以接下来公司重心,会放在民用产品的生产与推广之上。”

“公司改组计划里,各个组的职能不变,但在本月会进行人员扩充计划,并新扩一个组。”

“产品设计组和生产两组,预计扩充二十名人员。”

“这些扩充人员中,除了从公司内部调剂外,还会从外界招收有民用服饰设计经验,和推广经验的专业人才。”

副总监容维涛说完产品设计组和生产组的变动后,把目光看向了面前的几位主管。

因为接下来内容,关乎到他们的职位变更。

容维涛看向宋思越和葛志康时,没什么表情波动。

容维涛喝了口茶,正声道:“下面是关于线下线上两组的变动。”

“首先是线下组。”

“上个月我说的考核并不是在开玩笑,线下组的考核成绩很让人失望。”

“庸着下,能者上。”

“在双科工业里,没有混日子这一说法,所以线下组主管一职将由公司其他人担任。”

“葛主管调任到民用产品科,负责产品监督工作。”

从民用产品科下面组的主管,调到产品科里当个监督员。

连叶然都能看出来这里面的权利落差有多大,再看看葛志康脸色,和带了变脸面具一样,一会儿青一会儿红。

容维涛继续说道:“线下组也会进行相应的人员扩充,预计扩充八到十人,人员全部从公司内部调剂。”

“接下来是线上组。”

“鉴于上个月线上组卓越的成绩,公司决定对线上组进行人员和设备扩充。”

“人员扩充预计十五名,除了从公司内部调剂,还会从外界

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