时在场。
茶室就像一片小丛林，天花板上悬着植物和藤蔓，懒人椅错落分布，从中可以窥见这家互联网明星企业的某些风格。
王光谦看上去带着些学术气质，面对着两位备受业界推崇的创始人，他没有丝毫的紧张之情。
“微博科技的战略、技术都很好，王总是天才的战略家，江总是最出色的技术专家……但它还是一块需要打磨的宝石。”
王维和江雷对视一眼，窝在一张摇椅上的江雷做了个请的手势，由王维发问：“那如果让你当ceo，你准备如何打磨？”
王光谦温和地回答道：“如果用一句话概括，那就是为你们提出的愿景和创意搭建一个商业和管理框架。”
“我注意到，微博科技成立至今，对人员、产品和用户投入了大量时间，但在内部管理细节上却尽可能少花钱，少投入时间，我想这就是我出现在这里的原因。”
“当然，这听起来简单，却不容易做到。因为我不能改变公司的基本属性，又要重新搭建组织架构，这就好比在飞行途中重建一架飞机，而且中间还没有足够长的停留时间用于降落并加油。所以，我需要老板们的信任和配合。”
语气温和，却足够自信。
王维点了点头，略一沉吟，突然问了一个看似风马牛不相及的问题：“有人认为我在娱乐圈拍电影，是不务正业，你怎么看？”
“对，那个人就是我。”江雷面带笑意的补充了一句。
王光谦面上平静，内心却是微微苦笑。
来了，面试必有的坑。
——两个创始人的分歧，站那一边似乎都会得罪人；而和稀泥？他可不认为俩人是想找一个只会和稀泥的ceo。
而王光谦能被圈内风投大佬大力引荐，也不是什么庸才，稍微整理一下思路，就以一种交流的姿态娓娓道来——
“人活在世上，有两个最重要的任务：第一
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