“高,实在是高!”
望着草拟在纸上的组织结构,虽然早就知道刘锻德有两下子,不过萧天若还是伸出了大拇指赞道。这份表格,旁人可能看不出什么门道,但知根知底的萧天若可看出了其中的玄机。
原来职责分明的五个科室并没有大动,只改了一下名字,略微调整了一下职权范围,就完全可以适应未来发展的需要。
根据这份草拟的稿子,原来四个科和一个服务中心被统一编为了五个科室。这五个整编过后的科室分别是:综合科,负责日常与协调工作;考核科,负责制定、分发、考核工作任务;组织科,负责具体招商引资工作;对外科,负责两市与其他省市经济技术联合与合作;后勤科,负责做好工作组以及投资商的服务后勤工作。
这五个科室的安排,就足见刘锻德丰厚的组织工作经验。权责分明,各司其职,跟萧天若那个狗屁不通的口头安排完全是天壤之别。
真正让萧天若竖大拇指的是,刘锻德竟然还给工作组弄出了一个“委员会”。
整编后的联合工作组设一个主任,由刘锻德担任。另设四个副主任。分别是:常务副主任易旨阐,负责协助主任展开各项工作,特殊情况下,受工作组组长委托,主持工作组各项工作;副主任焦佩玉,分管综合科;副主任倪倩,协管后勤科、对外科;副主任林纵横,协管考核科、组织科。另外一个副主任,自然就是萧天若。
一下子弄出来五个副主任各司其职,刘锻德的目的不言而喻。为的就是工作组拓展之后,整个工作组领导层依然可以保证各尽其职,不至陷入领导混乱的境地。
五个副主任,外加一个主任,六个人在一起讨论事情的时候自然不能扯嘴皮子。所以刘锻德想了一个狠招,弄出了一个“联合工作组协调委员会”。从刘锻德让自己来当工作组委员会组长来看,萧天若就知道,根据刘锻德安排,这个委员会
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