子，原单位不来，新单位不去。除了堂而皇之地吃空饷外，也存在领导干部亲属子女看似‘在岗’实则‘站岗’的情况，这些人在领导家属的‘特殊光环’下，不实际负责具体工作，甚至只打卡，长年销声匿迹。大家搞“小圈子”、互相帮衬提携，交叉安排、内部照顾等等，给“吃空饷”行为穿上隐身衣，躲进青纱帐，侵蚀国家资源，极易滋生腐败。”
“区长，情况确实恶劣，群众反映也很强烈，但是我劝你慎重考虑，不要给自己大面积树敌，吃空饷不是镇北独有，上级也不可能不知道。”
“小斌，事情总要有人干！有“吃空饷”情况发生的单位，必然涉及工作失职渎职和保护伞的问题，这也是镇北干部作风涣散的重要原因之一，干部们都会想，别人不上班，我好歹还在岗，就算我不工作，你能奈我何？”
“区长，不知道你搞这项工作的目的是什么？想处理人？还是想抓干部工作作风？”
“小斌，我又不是跟大家有仇？肯定是想抓作风，镇北的情况我很不满意。”
“那不就得了？只要目的达到了就成，真没必要得罪一大帮子人，想想我都发憷，替你担心。咱们这样搞，先来个单位自查和区里明察暗访相结合，明确单位一把手是第一责任人，如对吃空饷隐瞒不报将就地免职，先把杀威棒立起来。然后要求吃空饷人员交回违法所得，情节严重者给予党纪政纪处分，然后再开除几个杀鸡儆猴。”
“我看行，把那些长期请假的也查一查，如果问题出在医院，对院长和涉事医生也要追责。还有，请假有相关规定，对于病假：2个月内，扣除下乡补助和交通费，按比例扣除年终奖；2个月—6个月，扣除下乡补助、交通费和全部年终奖；超过6个月的，从第7个月开始只发放基本工资。对于事假：累计1个月以内，扣除下乡补助和交通费，按比例扣除年终奖；1个月—2个月，扣除下乡补助、交通费和
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