第726章 研究“抢人”大战（2 / 5）

而更深层次的原因在于全国范围内人口红利的衰减。

对我国来说，之所以会发生改革开放至今的经济增长奇迹，人口红利的作用可谓居功至伟。然而，2014年适龄劳动人口首次出现下降，此后更是连年下降，标志着我国人口红利的衰减。就此，当前已进入白热化的城市抢人大战也便不难理解了。表面上看大家是在抢人，实质上却是剑指人力资本红利的争夺。毕竟，依托投资和房地产开发，带来的只是城镇短暂的繁荣，而人力资本与生俱来的创新性和创造性才是带来更多可能并支持区域经济长期可持续发展的重要支撑。

城市不仅要‘抢人’，更要‘留人’！有句老话说得好：‘人是最可宝贵的，只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来’。对城市来说，人才更是其发展的核心资源。

许多城市的建设突飞猛进，硬实力早已颇为雄厚，此时更加需要来自人口质量提高的‘软实力’补充。只有软硬两方面的齐头并进，才能为城市发展注入新的活力。

但是，相比于‘抢人’，‘留人’的难度可能更大。

近年来，尽管许多二线城市拿出极其优惠的政策来吸引人才入驻，效果也确实立竿见影，但仍有不少年轻人正在向一线城市‘回流’。如此一来，非但没有帮助二线城市形成长期稳定的人力资本红利，到头来，城市的未来发展还会受到一定程度的制约。这种反差不得不引人深思。住房、户口等优惠政策确实能够吸引人才，但是人才更加看重的，是有没有才华用武之地与足够的成长空间，而绝非区区一处安身立命的居所。

相比大城市来说，小城市里人际关系的盘根错节、竞争环境的不公平以及筑梦空间的缺失，都是导致人才流失的重要因素。只有让人才真正拥有实现梦想的舞台、发挥价值的空间和公平公正的环境，才能形成城市对人才的‘虹吸效应’，从而充分发挥人力资本红利在城市发展中的关键作用。

因此，