此外，新政实施后，可能会出现医疗机构为了争抢参保人员，而采取的一些不正当的手段，人社局、医保局、卫健局等部门一定要加大监管和督查力度，一经发现违规行为，将严肃查处。轻则暂停其作为医保定点医疗机构的服务，重则取消其医保定点资格。
定点医院的选择看似一件小事，市民选择起来也很简单，但是这选择的背后，包含着百姓对于所选医院的巨大的信任，这种信任是医院生存的基石。作为院方，只有时刻对这种信任心怀敬畏，始终强化患者可能随时离你而去的危机感，细心周到，精益求精，让患者真正感受到家的温暖，才能让医院在竞争中收获更多的信任。
既然问题无法避免，那么就勇敢的去免费，实施一项新政，总会有不周不到的地方，老百姓理解也好，不认可也罢，我们都没有办法，毕竟好资源人人都想享受，但是好资源又无法同时满足大家的需求，这就是个死结，只能寄希望于社会调节。时间久了，大家习惯了高比例报销，慢慢的就会回归理性，就近就医。小医院、社区医院要不断的提升自己的品质和医术，取得群众的认可。后续，市财政要加大小医院和社区医院的扶持力度，在经费、人才配备上给予大力支持，最近招聘一批专业人才吧。”
大家听后，虽然没有收到明确的指示，但多少有些方向了，总不能把所有的问题都推给领导，群众的智慧无穷大，有时候大家集思广益，还是能理出一些思路。
胡昊说道：“确实，书记说的是，群众的需求和好的医疗资源、服务短缺是个死结，短期内无法解决。就算我们把小医院、社区医院的硬件按照大医院的标准配备，人才的配备肯定无法去匹配。这样吧，就按书记说的，招聘一批专业性强的优秀人才，总能解决一部分。然后按照特殊人才应进一批，能解决多少算多少吧。程序上我安排人事局去准备，向省厅备案。书记，这个招聘数量该定多少？”
王鸿
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