，有利于更好地教育和团结广大干部，使党的事业兴旺发达。”
刘从峰说道：“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。
激励和关爱干部就包含正确对待犯错误干部的问题。人非圣贤，孰能无过。任何个人、任何领导干部不可能不犯这样或那样的错误，不犯错误的人是没有而且也不可能有的。干部可能会因各种原因犯错误，错误性质和严重程度不同，态度也优劣有别，给予的党纪政务处分和组织处理也各不相同。通过对干部所犯的错误进行全面剖析，不仅能决定干部接受何种处分和处理，而且从源头上确定了干部在处分处理影响期满后是否可以重新使用。对于出错率要有一定的容忍空间，不能指望所有的设想都丝毫不差、十全十美，要认真分析他们出现错误的原因，看看是由客观因素还是主观因素造成；是属于体制上不健全、政策上不清晰的问题，还是属于工作上失误的问题；是由于客观条件的制约和缺乏经验发生的失误，还是明知故犯的错误，必须视错误性质和情节轻重，给予适当处理。
刘振国是省委书记，当时秦省的政治生态被严重破坏，所以这次案件的查处有其特殊的历史背景和原因。而对于那些确实改过自新，能力上确有所长，或者在工作中表现积极、实绩突出，重新赢得干部群众普遍认可的，可以给予其相应的平台，使他们继续为党工作，为党和国家事业发展贡献自身的力量。”
王鸿涛说道：“省长，省政府工作千丝万缕，我当这个副书记时间不长，对很多同志不尽了解，还请省长帮我捋一下，让我知道谁在挽救的范围内，如何处理更合适！”
刘从峰笑着说
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