教练所布置的任务。
它与球队的实力无关，因为在篮球这项天赋可以碾压战术的运动里，这并不代表低训练度的球队就没法赢球。
至于球队士气，则是系统基于球队场内、场外等多种原因给出的另一项实时浮动数据考量，简单来说便是，你可以将其简单理解为，球队士气越高的队伍，往往在逆境时，更有可能完成翻盘。
但它同样不是绝对的。
因为篮球比赛从来都不是一道数学题。
眼下，王烁所能查询的球队相关状态，后面都带了个？号，因为在他开始正式执教前，系统没法对他所执教球队的各项数据进行分析评测。
他唯一能看到的，便只有他与迈克尔-乔丹的好感度。
而且，在7月1日之前，他还必须想办法将他和乔丹的好感度提到70以上。
甚至如果可能，他与乔丹的好感度最好必须保持在一个相对较高的水平线上。
因为在摸清了系统的原理之后，王烁知道，这恐怕是系统根据种种原因给自己划的一道安全线。
也即是说，在系统的大数据分析看来，一旦王烁与乔丹的好感度低于70，那他就有可能会随时被华盛顿奇才解雇。
而这也不难理解。
因为在没有其他数据能够提供额外分析参考时，王烁知道，这是系统在提醒自己，他这并不牢靠的帅位，只能靠乔老板来保。
换句话来说便是，只要他和乔老板的好感度能达到70，那就算奇才管理层和老板看他不顺眼他也是相对安全的。
说白了，还是那句话。
在与迈克尔-乔丹撕破脸皮之前，奇才管理层和球队老板，是不敢和乔丹正面硬杠的。
毕竟，要恰饭的嘛！
且说，酒店里，王烁还在思考着该从哪个角度来切入【偶像，你选的吗】这一任务，奇才这边，总经理昂塞尔德的电话便打了过来。
你看，王烁想要的切入
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