击而倒下。
队列训练的频率骤然加快，下忍们对站桩的学习和掌握越来越快，也越来越熟练，对宇智波悠的服从和信服也渐渐增强。
这当然不是训练的功劳，而是昨天种下的暗示种子，在三勾玉写轮眼的瞳力激发下，破壳发芽的结果。
尽管暗示的种子不可能长久维持，但在训练的初期效果却是非常明显的，能够帮助下忍们快速掌握站桩的技巧，快速的进入空灵状态，获得强大的正向反馈。
不然的话，这些被族长、长老、村子挑剩下的下忍们，如何能在一天就掌握站桩的技巧。
之所以费这么大的力气，同时对上百人进行暗示，是因为宇智波悠缺乏信用。
宇智波悠在这些下忍中有交情产生的少许信用，比如在族长家的满月酒宴上，他只要一句话就让当时做侍者的重信，给他送来更多的肉。
但这点信用不足以让所有人服从他的安排，认认真真的进行他们抗拒鄙视的队列训练。
信用不是凭空产生的，只能通过做成事情获得的成果换取。
同时只有信用积累到位，才能说服他人服从自己，跟随自己去做更大的事。
做事的过程中，每发布一个命令，每消耗一天时间，都是需要用信用换取，当信用归零，事情就失败了。
信用和成果就是一个不断转换的循环，但信用循环中最难的不是能够把所有的事情都做成，而是在做第一件事情的时候，如何获得最初的信用。
比如商鞅在变法的最初，就是通过徙木立信，用金子购买了他的第一笔信用。
宇智波悠的初始信用太小，他也没有时间做最初的缓慢积累，于是他选择用暗示种子做无本买卖。
在大量的暗示种子强制下，下忍们才能服从他的命令，老老实实的进行最厌恶最鄙视的队列训练，在枯燥的站立中耗尽自己的精力，在极
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