有的交流修炼心得，有的谈论见闻趣事，有的则目光不时瞥向前排，关注帝尊。
五代的两个小家伙，则成了宴会中的小明星，被各自的母亲，祖母，曾祖母们轮流抱着逗弄，收获了一大堆长辈们随手送出的，虽不及家主重礼但也颇为珍贵的见面礼。
杨军与李雨心高踞主位，看着下方这鲜活而复杂的家族众生相，偶尔低声交谈。
“夫君，今日赠礼，怕是又要掀起一阵波澜了。”
李雨心传音道，语气带着一丝无奈的笑意：“怕是明日开始，各房都要卯足了劲开枝散叶了。”
“无妨。”
杨军淡然回应：“有竞争，有期待，才有动力，只要规矩立好，方向引导对，便是好事，资源我们如今不缺，缺的是能将资源转化为实力和忠诚的心性与能力。”
他顿了顿，目光扫过那些眼神炽热的年轻面孔：“家族太大，我不可能事必躬亲，关注到每一个人。
是需要建立起一套更完善，更公平的选拔，培养，奖惩机制。
之前的育神卫虽然有这方面的规划，但远远不够，需要覆盖所有家族成员，无论嫡庶，无论出身哪一房，都必须有一套流程才行。”
李雨心若有所悟。
杨军继续道：“我的打算打造一套家族贡献度体系，将家族贡献细化，量化。
无论是为神国建功，为家族拓土，潜心研究有所突破，还是培养出优秀后代，皆可计入贡献。
贡献值可兑换修炼资源，知识权限，乃至十三阶至宝。
让努力与付出，看得见回报，也让坐享其成，庸碌无为者，感受到压力。”
“此法甚好，只是推行起来，如何确保公正。”
李雨心思索道。
这可是个大麻烦。
杨家人地位太过特殊，未来奖励惩戒，那是多大的权力啊。
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