“领导没有一个管用的”诸如此类的论断。
早两年的赣江市和西江省，人们同样都会有这样的心理和想法。
但是这两年风向完全变了。
出现这种变化的根源自然是先后担任赣江市委书记和西江常务副省长的周扬。
所以随着这个省长的人选迟迟不公布，不少人就开始忍不住议论纷纷。
“人才积分制这个东西就是双刃剑，用得好是件好事，现在东海市还有其他不少沿海发达地区都用这个东西。”
“如果是周扬当省长的话，肯定是个好制度，但是如果换个人就不一定了，百分之百会有人搞猫腻用这个给自己人牟取利益。”
餐厅里。
几个桌子上用餐的客人吵得不可开交。
闻言两个对面而坐的中年男子对视了一眼，脸上也是露出一丝很怪异的表情。
“老高，你说周书记会不会真的要当西江省的省长了？”
放下手里的玻璃杯。
东江市委组织部部长黄和平拿起筷子夹了一块红烧大肠朝对面的高杰问道。
相对于黄和平早年跟周扬结识于微末的好运气。
高杰的仕途就比较曲折了。
周扬到南江省委组织部的时候，他就是办公室主任。
现在过了七八年的时间。
周扬已经从当初的省委组织部副部长到了如今的省委常委常务副省长。
这位高主任才在去年刚刚调任地级市的常委副市长。
这一次两人来西江。
是因为他们两个都在第四批次的干部交流任职名单里面。
其中高杰是挂职出任赣江市的副市长，而黄和平则是出任和春市的市委副书记。
因为两人是属于挂职干部，所以也不存在什么特别的上任流程了。
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