很重要的一个因素就是思想问题。
而从以往任职的经历来看，抓干部队伍建设，必然是抓思想建设这个牛鼻子。
“书记，您这次来天东，干部群众还都很受鼓舞。”
“天东这些年的经济发展相对比较平缓，想短时间突破也没那么容易，但是长期下去肯定是不利的。”
“用桂书记的话来讲就是温水煮青蛙。”
“您此前在会上的讲话，我个人认为现实意义非常大。”
王英雷两度出任周扬的秘书。
对于自己这位老领导的习性当然很清楚。
实际上他早就做好了准备，因为周扬一定会找他了解情况。
所以对周扬想通过整顿干部工作来整顿思想的路线，他还是有过充分考虑的。
只不过一开口。
王英雷就意识到面前的周书记脸上的表情似乎有些不大认可自己的这个说法。
“是吗？”
“我看他们恐怕是忐忑多于期待吧？”
“经济数据说明不了问题，但是政策落实的效果还是能看得出来的。”
“我就问问你，这两年天东有多少政策落实到位、基层没有出现问题的？”
“还是说，这些政策都很好地落到实处？”
闻言王英雷嘿嘿笑了笑，不过还是点了点头。
“您说的这个情况确实存在。”
其实王英雷不仅仅觉得这个情况存在，而且恐怕还是占据了绝大部分人的想法。
毕竟天东的问题不多，但是有，而且很关键。
老领导在这个时候出任天东一把手，还是高配居委候补，就足以说明有些事情恐怕随时就会降临。
而且这一位跟桂红英书记不同。
他具备更加丰富的斗争经验，手腕也更为果断和强势。
在
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