核心枢纽运转不灵甚至暗中掣肘,自己很可能陷入“政令不出省府大院”的窘境,再好的蓝图也无法落地。
路北方靠在窗前,望着远方发呆。
现在,他需要策略,需要耐心,更需要抓住关键。
眼下,第一步,是观察和评估。观察郑玉灵和现有班子成员的实际工作表现、合作态度;评估哪些人是可以争取、可以使用的,哪些是关键岗位上必须尽早调整的“梗阻点”。
第二步,是寻找和培养“自己人”。这不一定是大换血,但必须在关键位置上有可靠、得力、理解并坚定执行自己施政思路的干部。郑玉灵这样的干部,或许可以重新考察启用;也可以通过工作接触,发现和挖掘办公厅现有人员中那些有想法、有干劲、相对超脱于原有复杂关系的干部。
第三步,路北方知道,自己的工作,需要借势和造势。
李达熠代表中央的定调、自己作为新任省长的权威、全省上下对改革发展的期待,都是可以借助的“势”。
借着这“势”,他倒是可以通过部署重点改革任务、加强督查问责、优化工作流程等方式,自然地对办公厅工作提出更高要求,在这个过程中考察干部、调整分工、树立新的工作导向,让调整显得顺理成章、基于工作而非个人好恶。
当然,这一切都需要在尊重组织程序、维护班子表面团结的前提下进行,尤其是要处理好与省委、特别是与阮永军的关系,不然,整个浙阳,又陷张志鹏那般和阮永军的死局。
……
站在窗前沉默了十来分钟,路北方才回到座位,拿起笔,在笔记本上写下几个关键词:观察、评估、渗透、关键岗位、顺势而为。
他知道,与郑玉灵和这个新办公厅团队的磨合与博弈,这是他在浙阳面临的第一个考验,也是他能否真正打开局面的第一战。
所有无声的较量,就在这悄然
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