领下，普江将在南江省生根发芽，茁壮成长，进而枝繁叶茂，开花结果。我是南江本地人，能给大家做的就是搞好后勤服务。工作上的帮不上什么忙，要是个人有事，尽管来找我，我尽力尽心帮助大家。”
“时间太晚了，有的小伙伴可能肚子饿了，也可能回不了家，我已经安排了，楼底下的百福中餐厅今晚有人值班，随时给大家准备加班餐。另外，三辆车在楼下停着等候，一会儿负责送大家回家。如果来不及回的，就住在楼下的全季酒店。再次感谢大家！”
乔岩讲完，现场再次响起热烈的掌声。尤其他细致入微的安排，如同阵阵暖流浸润心田。或许，只有从底层上来的，才能站到他们的实际需求考虑。
走出公司进了电梯，高梵挽着乔岩的手臂开玩笑地道：“好人都让你做了，我就那个恶人呗。”
乔岩笑着道：“我这是在给你拉拢人心嘛，他们的愿望和需求很简单，只要给足够的关心爱护，才能建立起团队精神。”
高梵不以为然道：“这套办法在你们体制内可以适用，但在职场未必行得通。你以为小恩小惠能打动他们，实则不然，他们更讲求实际，这个项目能赚多少钱，加班有没有补助，交通费能不能给报销了。”
“尤其是现在的这代人，从小没吃过苦，家境都很殷实，有个新招的员工开着奥迪a8上下班，你说他在乎这点工资吗，无非是有个班上而已。管理这批人，就得用规章制度来办事，其他的可有可无。你掏心掏肺对他好，稍微受点委屈就拿出劳动法说事，再要严重点直接辞职走人，不会记得你这些小恩小惠。”
“比如说今晚加班，你以为他们是主动自愿的，我都给他们算加班费，每人每小时五十元，管理层每个小时一百到两百元不等。等价交换他的劳动价值，不需要再额外情感支出。”
听完这番话，乔岩道：“这么说，我不该这样做了？”
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