虽然黄迈的态度还不明朗，季虹心里却有七八成的把握。她揣摩黄迈的心理，大概还是不情愿黄默山和她走到一起，因为他心里别扭。
她那天付定金时，黄迈当时的反应，不是十分的拒绝，她凭女人的直觉感觉得到。黄迈应该只是有些犹豫。如果黄默山执意坚持，他会妥协的。
那就等几天，先规划好人才问题。
家政公司这边，季虹决定把顾娟培养成接班人。顾娟虽是专科毕业，好歹也是个大学生；林倩是初中生，知识结构单薄，况且目前她家的餐馆和工地合作，生意挺忙，估计她将来会协助老公经营餐馆；而肖逸自己干陪诊不久，年龄也太小，难负重任。
季虹打算给顾娟的底薪定为3000元，每吸纳一个新会员，提成10元，每增加一个订单，提成 10元，以目前的公司业绩，月入超过7000元。如果公司运营得好，会水涨船高。
工作方面，主要负责培训，兼顾家政公司管理和陪诊平台的运营。
顾娟的这份待遇，比她干陪诊舒服。培训方面，顾娟有基础。她嘴皮子够利索，陪诊内容是自己熟悉的，经历过的，很容易上手。
每天两个钟的培训，轻松驾驭。至于管理和运营，陪诊平台不是企业和工厂，不是难事。
季虹征得顾娟同意后，在群里开诚布公。她一一分析了林倩等几人的现状和将来的可能走向，得出结论。
林倩的餐馆自从和工地合作后，王小建使出洪荒之力用心经营，把盒饭做得色香味俱全，且花样不断翻新，有了质量，价格比市场价高一点点，工人们也坦然接受，还赞不绝口。
得了民心，钱就好赚了。王小建瞅着时机成熟，把一样样小吃、零食、酒水也带到工地，一个月下来，小两口把帐细算了一算，给工地上供食供水净赚19532元。
再加上饭馆的盈利，月净收入逼近3万
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