“晓峰,卓一帆还年轻,工作经验方面肯定是有所不足。”
陆良起身离开办公位,来到茶室,冲泡著茶水,笑著说:“他要是有什么不对的地方,还需要你来帮他指点一二。”
“卓经理,这几年经手的每个项目都办得很好,这次肯定也能圆满完成,您多虑了。”
王晓峰拒绝指点,语气略有幽怨,因为看出陆良找他单聊,是为了安抚他的情绪。
会哭的孩子,才能多喝几口奶,如果要补偿他,请加大力度。
“喝杯茶,这几年你的辛劳,我都看在眼里。”陆良笑了笑,並不介意。
因为王晓峰是他聘请的职业经理人,不是他培养心腹,更没有所谓的提携之恩。
双方不是纯粹的上下级,更像是生意上的伙伴,所以王晓峰具备跟他谈条件的资格。
陆良停顿了几秒,继续说:“天星汽车的规模越做越大,上次胡总病了,你都快忙得顾头不顾靛,卓一帆在基层呆了三年,各部门的运作还算了解。他是来帮你的,不是来取代你的。”
“我知道,所以我对他没有任何意见。”
王晓峰沉吟过后,面色带著几分歉意说道:“很抱歉陆总,刚刚是我有些失態了。”
“你啊你。”陆良一证,不禁失笑。
唤来孙哲远,拿出一份企划书:“看看吧,如果没有问题的话,接下来就由你去实施吧。
王晓峰是从业十六年的经理人,知道什么时候卖惨合適,也知道什么叫点到为止。
上一秒,让陆良知道他心里委屈。
下一秒,就此打住,表示只是失態,让陆良不会有种威胁的感觉。
“股权激励?”王晓峰看到封面一愣,陆良说:“这次期权奖励,共五千万股。”
通用天星经过一段时间震盪和调整,市值稳定在1327亿美元,昨夜
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