司不卷员工，卷领导。
员工五小时工作制，加一分钟班嗷嗷罚款。
领导加班就不一样了，员工不但不心疼，还在旁边当啦啦队。
不过抱怨归抱怨。
张明瑞也知道这就是晨盾一直保持竞争力的原因。
别的公司给员工开千把块的工资，让他们干万把块的活儿。
还天天咋呼着要什么凝聚力，对齐度。
大部分公司都不把员工当人看。
陈晨就不一样了，他顶多把领导不当人看。
张明瑞正在琢磨着晨盾的核心竞争力，忽然薛成英敲门走进了他的办公室。
“薛科长，你是住在晨盾了怎么着？”
“没法子，上面让我负责晨盾这边的保密工作。我现在敢打赌，我对晨盾比你熟。”
薛成英现在进入核心管理的楼层，都不用提前和安保处做登记，刷个脸就进来了。
他在张明瑞的办公室里溜达一圈。
这儿碰碰，那儿看看，仿佛在收集情报一样。
“别转圈了，我好歹是国防系统出来的，保密意识我有，我这儿没有窃听器。”
“职业病了，你这包里是啥子？”薛成英盯上了放在墙角的黑色长包。
“鱼竿。”
“你也喜欢钓鱼？”
薛成英说话间已经打开了竿包。
里面装着四根鱼竿。
三米九的、四米五的、六米三、八米一，长短尺寸一应俱全。
“我原来不会，进了晨盾系就学会了，这是企业文化。”
薛成英有些羡慕人家这个企业文化：“我也钓鱼，这是什么竿子，我咋没见过呢？”
“龙云的测试款，全都是最新的，因为我们有股份，但凡有新品都会给我们自己人测试一下子。”
“小综合竿
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