卖馒头的。
晨盾现在也是正经八百的行业中坚了，高管团队，尤其是技术团队，不被人惦记才不正常。
如果给晨盾的几位总工排个名，那曹子华一定是第一顺位。
他本人好几次面对类似的夸奖都是邯郸学步，学着像小老板一样风轻云淡，今天也是如此。
“还好了，小老板对我恩重如山，我的才华肯定是要留给晨盾的。”
说这话的时候曹子华的眼神在陈晨身上来回好几次，期待着陈晨的回复。
陈晨便如他所愿：“公司最近研发支出比较大，我寻思开源节流。一看工资表，曹老师工资排第一，所以我觉得你可以把天赋带到别的地方，可以给我省点钱。”
“不可能，你舍不得我。”曹子华自信的一匹。
蒋坤也觉得小老板只是在嘴硬，不过他更关心对方开出了什么待遇。
“挖人总得有个条件吧？比晨盾开的高吗？”
曹子华一脸不可思议：“老蒋你疯了？晨盾什么待遇你心里没逼数？”
抛开和晨盾的个人情感不谈。
单论待遇，曹子华对詹姆斯提出的条件就没啥兴趣。
“那天那老头煞有介事的约我，还是高档会所。”
“见面就说给我总监待遇，千万年薪，六小时工作制，年假一百天。”
“他自我感觉还挺好，好像给我的是玉皇大帝的待遇一样。”
蒋坤听到具体的条件，后知后觉：“嗷，拿这个考验干部可不行。”
这样的条件放在任何地方，都是很炸裂的。
唯独晨盾不行。
别的公司能开出来的最高待遇，在这里仅仅是个起点而已。
陈晨听俩人掰扯了一会儿待遇，抬起头看着后视镜里的反射：“我听你这意思，但凡待遇给到位了，你也走是吧？”
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