好，古斯特。”
周异对其充满兴趣。
这还是他第一次正式接触机电生命中的富豪阶层。
对方倒是很健谈：“听闻废土开发公司实行上五休二制度？贵公司真是比星期天还要更激进啊。”
“不错。”
“生产效率的降低，对公司也有影响吧？”
周异告诉它：“如果追求短期效益，工作时长缩减，的确会造成产出减少。不过废土开发公司致力于长远发展，员工的健康和生活质量价值更高。”
“从利益的角度来看，每年少一些工作时长，但员工能从休息中得到更多的个人空间，让公司对他们更有吸引力，能更长久稳定地在公司工作。”
“除此之外，公司既有经验证明，拥有稳定的休假日，能提高员工们的工作积极性。他们能逐步从只考虑工作时长，转型到自发去思考学习，以追求附加值更高的创造成果。”
“翡翠汤、火焰杯以及我们大坝所用的拼命机，都是这样环境下的结果。”
劳斯莱斯停顿片刻说：“贵公司目前样本数量太少，还不足以确定，假期和效益有必然关联。”
“确实。”
周异也承认：“其实也有个人喜好方面的原因。我个人讨厌加班，所以希望公司里的大家也能减少加班，好好上班是为了更好地享受生活，假期就是用来做这个的。”
古斯特顿时发出影棚录制式的笑声：“周先生真是一个有趣的人。在个人喜好这一点上，我也认同。”
周异也提出自己的疑问：“程序部的工作流程是怎样的？是大家都在做程序审核，还是投票表决？”
“程序部是机电城市最高决策机构，不过里面的工作其实枯燥而并没有任何技术含量。”
这位机电富豪介绍说：“程序部内有对城市各领域进行细化，比如说食品、安全、能源、投
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