我那个越野车比较费油,我感觉我一趟下来,三十块钱都不见得够。”
宋思铭先说自己的情况,而后说解决办法,“这样,我协调一下公交公司,给咱们加开一趟上下班专线。”
“这个可以有。”
大家眼前一亮。
换成别的领导,协调公交公司,可能协调不动,但宋思铭百分百没问题,甚至就是打一个电话的事。
而从宋思铭的角度,这实际上,也是在帮公交公司。
市公交公司现在的运营情况很艰难。
除了一些老年人,根本没人坐公交车,而老年人又都免票,公交公司的收入连年下班。
加开高新区的上下班专线,最起码能保证是满载运行,还能收上票钱。
而且,以后,会有许多企业入住高新区,高新区与市区之间的人员流动,会更加频繁。
可以以这一条上下班专线为起点,增开更多的上下班专线。
当然,会议室里的其他人,并没有想到这一点。
大家只觉得,宋思铭是一个真正为下属解决困难的好领导。
而党政办公室主任曹海洋,也是赢得了一波好感。
因为,曹海洋提了三个问题,涉及吃住行,都是关系到大家的切身利益。
不像是他们之前接触的那些办公室主任,只会拍领导的马屁,扯一些没用的。
在曹海洋开了这个好头后,后续的讨论,也变得“朴实无华”。
大家不讲那些空话套话,只讲干货。
而宋思铭作为高新区实际意义上的一把手,也是将大家提出来的问题一一记录。
能当场拿出解决方案的,当场就拿出来,拿不出来的,过后再找相应的负责人,继续深入研究。
讨论会从上午十点开到中午十二点,中间吃了个饭,休息了一会儿,下午两点继
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