些有编制的公职人员还要更多。
每逢节假日还有休假,加上各种米面油都不缺外加时不时的还有红包奖励,甚至是他们在进行城市绿化和环保方面的调研时还有各种灰色收入。
简直让他们在绿叶集团当中获得了人生高光的时刻,所以说他们对于绿叶集团的凝聚力的话才会那么高。
在之前死灵规则还没有降临的时候,隆城市的绿叶集团那可是福利待遇数一数二的好企业好集团。
毕竟垄断了整个龙城市的绿植和环保设备的绿叶集团,那简直可以说是堪比国企的一个龙头企业,而且不知道有多少公职人员都在想办法让自己的亲戚朋友甚至是自己的孩子进入绿叶集团担任岗位,然后又间接的导致绿叶集团越发的壮大了起来。
并且福利待遇也越来越好,对于任何人来说,他们都非常喜欢绿叶集团,而且大家都因为能够赚到钱,相互之间也比较谦逊和谦和,反而氛围还非常的好。
又不用担心自己被开除或者说是被训斥,大家都是一样的后台干活的话也轻轻松松,只要拿到政府的批文就可以。
反而让绿叶集团的凝聚力越来越深越来越深,到了现在他们有很多人都不愿意离开绿叶集团外加那些绿叶集团的杨总在孤儿院或福利院资助的那些孩子,长大以后也进入到了绿叶集团真正的干活真正的埋头苦干,反而间接的让绿叶集团既有着上层的关系,又有着下层。努力干活的群体发展的越来越好,氛围也越来越好。
最终到了现在,大家只要从绿叶集团当中工作过基本上都是相互帮助的。
而且关键是在死灵规则降临以后,绿叶集团的杨总获得了领主印记,反而庇护了他的绿叶集团里的员工,让大家的凝聚力更加的高起来。
这就是为什么柴油公司一直想要解决掉绿叶集团都一直没有办法的原因之一。
论起组织度和凝聚力的话,绿
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