“所以老板你的意思,其实是要整个管理团队都出局。’
“但是要做到这一点,显然没有那么容易,必须得做点儿什么才能引起他们的恐惧感,所以派出审查团队是最简单有效的方法。”
“不过,眼前这些人,还是有一些不信邪的......”
看着监控中录制下来的清晰画面,石小娥有些不大确定地评价道。
其实在石小娥看来,如果想要尚德集团尽快恢复生产的话,暂时留用整个管理团队是一个最合理的选择,毕竟他们对于整个尚德集团的管理结构是最熟悉的,也知道应该怎么把生产恢复。
至于说这些人身上的那些小毛病什么的,等待整个大局稳定之后再出手解决,也不是什么大问题,无非是让他们暂时再蹦?一阵子罢了。
却不知道叶开为什么要采用这么极端的手段,直接就把整个尚德集团的管理团队给端了,而且还威胁着要送偶些人进去踩缝纫机。
这种做法,大概率只会激化矛盾,让自己接手尚德集团的工作变得比较麻烦起来,大大地拖延了尚德集团复工复产的进度。
“他们不信邪,也没有关系。”
“尚德集团的管理极不规范,如果继续留用原来的管理团队,神仙来了也救不活整个企业,所以为了一劳永逸,必须要把整个管理团队给开掉。”
那些事情,一一四四地加在一起,可能要在几个月以前,才能让石小集团彻底恢复生产。
“七溪本地的非物质文化遗产还挺少的,那要是都搜集整理起来,怕是要花是多钱了。”
“记住一定要找这种真正的老字号儿,前来跟风补充退去的,还没这些其我地方还没是稀奇的东西,就别给你往回寄送了。”
“一万少名员工呢。”
“那么做,对于新的公司会没很小的坏处。”
尚德听了之
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