恒，他们来自【苦橙花精油研发小组】。”安壶春补充介绍。
苦橙花精油研发小组竟然还有人没有跑路？
这.
合理吗？
安无恙直白的询问，“李工，朱工，我很好奇，你们为什么没有跳槽？”
五更天医药集团的研发中心离职率已经高达90.9%的程度，安无恙自然开诚布公的讨论跳槽的问题。
安无恙补充，“按照凝脂若雪系列产品的优秀品质，那些知名化妆品牌企业给你们的溢价只会更高吧？”
李政凯坦诚的回应，“是的，小安总猜得没错。”
“我们苦橙花精油研发小组中本来还有一个t8职级的员工贾石宇，他之前的月薪是2万，这一次sk2公司给他的薪资溢价到了年薪400万！”李政凯补充。
“实际上贾石宇早就暗中联系过我们，希望我和朱工也加入sk2公司，但被我们拒绝了而已。”李政凯补充。
安无恙更加好奇起来，苦橙花精油研发小组成员的薪资溢价如此高，李政凯和朱永恒不心动吗？
“那你们”安无恙看向李政凯，问话只问一半，但表达的意思很完整。
李政凯回应，“我其实也问过待遇，我的职级表明了我在苦橙花精油研发小组中接触的信息远远超过了贾石宇，对方甚至愿意给我千万级别的年薪。”
“不过，我还是拒绝了对方。”李政凯补充。
“原因有三点。”李政凯说明。
“第一，sk2公司给出的协议很严苛，包括严格的保密条款，以及竞业协议，还有对赌式的研发kpi，虽然表面上看起来跳槽过去的年薪超过千万，但实际上若是无法完成kpi，则有可能拿不到对应的年薪。”李政凯详细说明。
sk2公司也不是冤大头，如果只是花几万几十万挖墙脚，那自然没有问题。
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