郑国维提到的四班三运转，李天明之前不是没想过。
但是，厂里的工人已经习惯了早八晚五，贸然做出改变的话，工人们的情绪上……
可能会有波动！
“老郑，这个事，你们生产科结合厂办，先拿出一个章程出来。”
“厂长，你的意思是……”
“不急着推行，先把岗位空缺统计上来。”
听到李天明这么说，郑国维知道，四班三运转的工作制基本上算是定下来了。
“厂长，你看……要不要先跟工友们通个气，也好让大家有个心理准备！”
突然改变工作制，很多工人们的生活规律都要被打乱。
还有一部分存在实际困难的工人，自身问题也需要解决。
比如那些家里有老人、孩子需要照顾的。
“先把章程定下来，最重要的一点，夜班补助，每个夜班……补助五块钱！”
五块啊？
要是这样的话，工人们的情绪应该能小一点儿。
大家出来工作，为的就是赚钱养家，一个夜班5块，一个月下来，甚至比现在拿到手的工资都多。
“还有，施行四班三运转之后，空缺的岗位，可以优先考虑一线工人的家属，记住了，是一线工人！”
现在大量知青返城，可城市里根本没那么多工作可以用来安置他们，很多知青回城都一两年了，还只能在家里吃闲饭。
有的时候，街道上一个扫大街的岗位，都能有一帮人来争抢。
很多职工家里也存在着这样的情况，就算自家没有，亲戚朋友当中也肯定有返城后，急需要解决工作问题的知青。
厂里要是能帮着他们解决工作，别说四班三运转，就算是三班三运转，两班两运转都没问题。
果然，当郑国维将几个车间主任和技术骨干
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