“大脑”——军寨参谋部。
参谋部不光要在打仗时出主意，还得制定全军的训练规矩，盯着各营训练，甚至要在沙盘上模拟打仗，提前判断敌人的动向，制定战术。
秦猛眼神发亮：“另外，还得负责培养将领。以后副将、部将里，要是有勇有谋、战功多的，就选到参谋部来当参军，一起商量军事，挑选有潜力的年轻人，学些行军打仗的本事。”
“每个副将、部将的副官，得从他们手下的队将、队长、什长里挑，选那些战功多、能力强的推荐上来。”
“所有推荐的人选，都得通过严格考核——骑马射箭、布阵变化、写文书懂谋略，连忠心和人品都得查。
最后任命，我亲自审批，希望各位认真对待此事，杜绝走后门、讲私情，军队宁可宁缺毋滥，”
军寨内部管理的方面，仍是以知寨官秦猛为核心，找了威望高、熟悉民情的老保长王槐，加上诸葛风、李恒等人，一起组成军务署。
专门负责各级文吏的选拔、考核和提拔。
“考核文吏，不能只看会不会写文章，更得看实际本事——处理公务快不快、管粮食兵器清不清楚、安抚流民有没有效果，这些都是依据。”
“总得让寨子里的命令能顺利传达，户口清楚，粮食不缺，才能给前线将士提供扎实的后盾。”
这场商量想得特别细，既要符合边塞军寨的实际情况，又能激励上下的人。每一条规矩定下来前，都反复琢磨，确保根据实情且有规矩可依、有办法执行，经得起别人说三道四。
规矩定完，大伙儿又转头商量眼下最急的兵员分配问题。
按军寨“三三制”的规矩，一个部满编五百余人，一个副将得管一千五百人。但现在兵额不够。
诸葛风捻着胡子琢磨道：“挂着空名头反而会削弱战斗力，不如实在点，先把编制缩小，重点练精兵
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