我刚到龙城不久，对许多干部的能力、业绩、群众基础还需要更多时间深入考察了解。
我的意见是，这次涉及面较大的调整，暂且推迟一段时间进行。
或者，进行小范围的调整。你看如何？”
沈辰林面现难色：“徐书记，龙城情况有些特殊，何家平年初出事后，人事调整一直处于冻结状态，直到您到任后才解冻。
如果再次全面推迟，恐怕会影响一些单位的正常运转，也可能影响干部队伍的稳定性和积极性。”
徐有为心中沉思，完全冻结调整不现实，也会授人以柄，需要找到一个平衡点，既要打破艾昆、张笑天的预设方案，又要照顾各方利益。
于是，他缓缓说道：“辰林部长，你说的情况是客观存在的。
这样吧，全面调整可以暂缓，但针对空缺时间过长、在重要岗位上任职年限过长的职位，可以优先考虑。
请组织部重新梳理一下，提出一个小范围的调整方案。”
沈辰林顿时明白了，徐有为同意进行小范围调整，是在确保抓住干部调整主导权的同时，展现灵活性。
徐有为是市委书记，自然有这个权力。
于是，他说道：“好的，徐书记，我们重新梳理，尽快拿出一个新的调整方案报您。”
顿了顿，沈辰林试探道：“徐书记，在重新拟定方案时，您对具体岗位或者人选有没有什么原则性的要求或者侧重考虑？”
徐有为正色道：“辰林部长，干部选拔任用，核心标准是德才兼备，以德为先。你们组织部门从严把握。
还有，对于在重要岗位上任职时间较长的同志，要轮岗。
这样吧，具体的调整方案，等我先考虑成熟，过几天我们再详细商议。”
沈辰林立刻领会了徐有为的意图。
徐有为这是要
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