在林强安排支行奖项的同时，分行也在讨论着一系列奖项的归属，明星员工、优秀支行、行长奖这些荣誉，相比于基层荣誉，无疑具有更高的实际价值。这几乎是从基层提拔的台阶，能获得这些荣誉的人，通常内都会在两年内平步青云。
因此，从分行层面上而言，这些奖项被注入了更多的政治意义，断然不能像林强那样草率投票而决定。而林强也并非铁板一块，虽然一手创建龙源支行功绩很大，但曲康平的事件终究给他抹了黑，外加这一年他已经赢得了太多的东西，因此对他的授奖力度成了一件复杂的事情，下面人都不敢妄言，只观望着黄光耀的态度。
而黄光耀，则观望者邱之彰的态度。
可邱之彰，完全没有态度……
这最终导致大多数奖项都定下来了，但最重量级的行长奖和优秀支行依然悬而未决。
……
1月15曰傍晚，蓟京分行年会在金融街会议中心召开。
在邱之彰的表率下，领导讲话秉承了简短有力的风格，在肯定去年功绩之后，对新一年的未来进行展望。预计上半年，蓟分将完成9家支行以及50处网点的建设工作，年底之前，蓟京分行的营业网络将恢复至分割前的水平。
正如黄光耀所说，最困难的时期已经过去，他率领蓟京分行杀出了黎明，接下来便是一路凯歌。振奋的心情影响着每一个人，他们在压力下愈挫愈勇，赢得重生。
欢喜的气氛中，迎来了重头戏——颁奖典礼。
欢快的音乐响起，70位优秀员工分成三批上台，一一与分行领导握手，最终从黄光耀手里接过奖状，林强注意到，这次的颁奖中网点一线人员获奖较多，相较而言二线行政得奖者则是屈指可数，仅有包括甄甜在内的两三人获此殊荣，由此可见黄光耀对业务的重视程度。
之后，是分行级奖项的颁发。
“优秀支行旨在奖励在这一年中，为
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